此次安省OINP EOI改革目的：
引用OINP原话：“The changes are designed to enhance regionalization – 加强区域化，improve operational efficiency – 提高运营效率，reduce the program’s exposure to program integrity risks (fraud and misrepresentation) – 加强项目合规性”
主要更新包括：
1. 职业类别分数权重细化调整，降分类别包括：
- 教育、法律和社会、社区及政府服务方面的职业
- 艺术、文化、娱乐和体育方面的职业
- 销售和服务职业
- 自然资源、农业和相关生产职业
2. 薪酬水平分数权重细分，在时薪 $20 – $39.99 区间拉开梯度，经济驱动意图明显
3. 去除过往加拿大经验打分，被加拿大工签所取代，可以是任意有效的工签类型，包括PGWP毕业工签，SOWP配偶工签，不仅限于LMIA工签
4. 去除加拿大经验职业等级打分，被已完成的工作任期所取代，只有为雇主工作满6个月后才可以获得加分
5. (留学生密切相关) 学习专业领域分数权重调整：艺术与人文学科不再给予分数
6. 区域化打分权重调整：赋予 GTA (大多伦多地区) 以外学习/工作更多分数
走势分析：
1. 安省Master & PhD Graduate硕博通道：政策依然稳健，留学生去GTA以外地区上学，毕业成功拿到PGWP，就读高分专业类别，第二外语至少CLB 6将成为制胜法宝。而计划学习艺术与人文学科的留学生应客观评估自身能力。
2. 安省Express Entry通道看重申请人的相关经验并对特定岗位存在邀请偏好，OINP EE旗下的优才类别HCP、法语类别French-speaking Skilled Worker Stream仍是高分EE选手的选项，雇主Offer无要求。此外，如果申请人具备特定技工背景且满足EE入池条件，技工类别Skilled Trades Stream已在今年呈现出高调邀请势头，在未来几年政策利好。
3. 安省Job Offer通道：申请人需注意语言CLB 5的硬性要求即将生效。海外申请人若无有效工签 (任意类型工签) 加分，在省提名阶段将举步维艰。