安省EOI改革分析

此次安省OINP EOI改革目的:
 
引用OINP原话:“The changes are designed to enhance regionalization  加强区域化,improve operational efficiency  提高运营效率,reduce the program’s exposure to program integrity risks (fraud and misrepresentation) – 加强项目合规性”

主要更新包括:
 
1. 职业类别分数权重细化调整,降分类别包括:

  • 教育、法律和社会、社区及政府服务方面的职业
  • 艺术、文化、娱乐和体育方面的职业
  • 销售和服务职业
  • 自然资源、农业和相关生产职业

 
2. 薪酬水平分数权重细分,在时薪 $20 – $39.99 区间拉开梯度,经济驱动意图明显 

3. 去除过往加拿大经验打分,被加拿大工签所取代,可以是任意有效的工签类型,包括PGWP毕业工签,SOWP配偶工签,不仅限于LMIA工签 

4. 去除加拿大经验职业等级打分,被已完成的工作任期所取代,只有为雇主工作满6个月后才可以获得加分 

5. (留学生密切相关) 学习专业领域分数权重调整:艺术与人文学科不再给予分数 

6. 区域化打分权重调整:赋予 GTA (大多伦多地区) 以外学习/工作更多分数 
 

走势分析:
 
1. 安省Master & PhD Graduate硕博通道:政策依然稳健,留学生去GTA以外地区上学,毕业成功拿到PGWP,就读高分专业类别,第二外语至少CLB 6将成为制胜法宝。而计划学习艺术与人文学科的留学生应客观评估自身能力。 

2. 安省Express Entry通道看重申请人的相关经验并对特定岗位存在邀请偏好,OINP EE旗下的优才类别HCP、法语类别French-speaking Skilled Worker Stream仍是高分EE选手的选项,雇主Offer无要求。此外,如果申请人具备特定技工背景且满足EE入池条件,技工类别Skilled Trades Stream已在今年呈现出高调邀请势头,在未来几年政策利好。 

3. 安省Job Offer通道:申请人需注意语言CLB 5的硬性要求即将生效。海外申请人若无有效工签 (任意类型工签) 加分,在省提名阶段将举步维艰。

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