不同于封闭式工作工签限定雇主或岗位，开放式工签豁免了劳动力市场影响评估（LMIA）和其他特定条件，申请人可为加拿大境内任何合法雇主工作或为创业自雇。此外，在提交开放式工签申请时申请人并不强制持有有效的Job Offer。
聚焦最常见的开放工签之一：配偶开放工签，主要分为三大类别：
1. 公民或PR的配偶或同居伙伴：
- 仅限于境内团聚移民类别，此类工签一般与境内团聚移民申请同时递交。
2. 学签持有人（PA）的配偶或同居伙伴：
- PA已获得有效学签，或已获得批复信（适用于境外家庭一起提交的情况），且已被录取或注册符合毕业工签资质的全职学习项目。（适龄子女不符合此类申请要求）
3. 工签持有人（PA）的配偶或同居伙伴：
- PA在加拿大境内，且具备合法工作资质至少还有6个月以上（包括普通工签，桥梁工签，大西洋移民项目工签，省提名工签，魁北克CSQ持有人等）。从事 TEER 0-5 工作但暂时排除： 底薪类LMIA工作，季节性农业岗位。（在最新的政策下适龄子女也符合申请要求）
常见问题：
- 配偶工签的有效期：与PA学签，工签有效期一致。
- 时效性：与PA关系的变化应不会使其丧失有效性。但是，一旦出现PA的工签许可被撤销，配偶工签则相应被撤销。
- 没找到工作：在配偶工签有效期内仍有合法的居住和出入境权利。但鉴于配偶工签为家庭有效增加移民可能性，建议申请人应积极参与工作。