配偶工签须知

不同于封闭式工作工签限定雇主或岗位开放式工签豁免了劳动力市场影响评估(LMIA)和其他特定条件,申请人可为加拿大境内任何合法雇主工作或为创业自雇。此外,在提交开放式工签申请时申请人并不强制持有有效的Job Offer

聚焦最常见的开放工签之一:配偶开放工签,主要分为三大类别:

1.  公民或PR的配偶或同居伙伴:

  • 仅限于境内团聚移民类别,此类工签一般与境内团聚移民申请同时递交。 

2.  学签持有人(PA)的配偶或同居伙伴:

  • PA已获得有效学签,或已获得批复信(适用于境外家庭一起提交的情况),且已被录取或注册符合毕业工签资质的全职学习项目。(适龄子女不符合此类申请要求)

3.  工签持有人(PA)的配偶或同居伙伴:

  • PA在加拿大境内,且具备合法工作资质至少还有6个月以上(包括普通工签,桥梁工签,大西洋移民项目工签,省提名工签,魁北克CSQ持有人等)。从事 TEER 0-5 工作但暂时排除: 底薪类LMIA工作,季节性农业岗位。(在最新的政策下适龄子女也符合申请要求)

常见问题:

  • 配偶工签的有效期:与PA学签,工签有效期一致。
  • 时效性:与PA关系的变化应不会使其丧失有效性。但是,一旦出现PA的工签许可被撤销,配偶工签则相应被撤销。
  • 没找到工作:在配偶工签有效期内仍有合法的居住和出入境权利。但鉴于配偶工签为家庭有效增加移民可能性,建议申请人应积极参与工作。

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