主要变化：
2022年11月16日，IRCC实施了新的2021版国家职业分类(NOC)系统，带来了结构性变化，并增加了16个新职业资格用于FSW、CEC和FSTP项目的申请。2022年6月23日，移民和难民保护法(IRPA)进行了法律修正，授权IRCC部长基于国家的经济目标对EE进行升级，即推出 “Category-based selection 基于类别的定向邀请”，用于更加灵活的解决劳动力市场短缺，并增加魁北克以外的法语移民数量。
邀请数量 (ITAs)：
受到疫情的影响，移民局在2021年9月至2022年6月只邀请了EE PNP候选人，7月后逐步放开全类别邀请。相比2021年，2022年一共发出46,539份ITAs，总量减少了59%。其中大部分邀请集中在PNP（19,258）和CEC（18,895），体现出对境内申请人的政策倾斜，FSW有8,386个邀请，FST则没有邀请。
候选人特点：
年轻化（34岁以下占比80%），高学历（拥有硕士博士学历占比50%），强语言能力（CLB 9以上占比54%），加拿大境内工作经验（具备1年以上本地经验占比61%），加拿大教育经历（占比42%），其次，通过法语能力获得高分的申请人比例显著上升（至13%），主要来源国包括印度、中国和尼日利亚。
职业分布：
随着最新NOC的上线，从事TEER 1职业类别的候选人（即通常需要大学学位的职业）成为主力。其中，软件工程师、信息系统专员和计算机系统开发等主要与技术领域相关的职业占据邀请的比重最大，这也与2023年的类别定向邀请呈现出高度一致性。
目的地：
安大略省（48%）仍然是最受欢迎的省份，其次是不列颠哥伦比亚省（20%）和阿尔伯塔省（12%）。同时，决定去大西洋省份定居的申请人也呈现出明显增加的趋势。
展望：
2023年的EE邀请规律变得难以预测，但在类别导向的邀请策略下，特定职业和法语申请者成为是最稳定的因素。与此同时，我们也期望移民局的之前的承诺 – 为加拿大留学生提供更有效的移民通路，能有可落地的政策出台。