BC省未来10年就业展望

2023年BC省劳动力市场展望报告》近日发布,是针对未来10年,即2023–2033年间BC省本地劳动力供需的预测。对于计划在BC省找工作或移民的申请人来说,是一份值得借鉴的指南。

 

市场概况

  • 未来十年预计将有998,000个就业机会,其中65%是由于退休而产生的空缺,显示了人口老龄化对劳动市场的显著影响。另外35%的工作机会将通过经济增长而创造。预计到2033年,BC省的就业将达到310万人。
  • 约75%的工作机会将需要高等教育、培训或管理经验,凸显了教育和专业技能的重要性。
  • 尽管人工智能和自动化将改变许多职业,但在短期内对就业机会的影响预计有限。

 

关键行业/部门展望

未来的十年内,BC省将有55%的工作机会集中在五个行业,包括:

  • 医疗护理和社会援助(166,300个工作机会,占总数的17%)
  • 教育服务(70,500个工作机会,占总数的7%)
  • 专业、科学和技术服务(142,400个工作机会,占总数的14%)
  • 建筑业(66,600个工作机会,占总数的7%)
  • 零售贸易(103,700个工作机会,占总数的10%)

 

高机会职业 High Opportunity Occupations
 
报告中突出了125个高机会职业,这些职业预计在未来十年中将有较高的就业机会和较低的失业率。这些职业涵盖了各种行业和技能水平,为求职者提供了广泛的选择。
 
点击可查看完整职业列表  

 

地区差异
 
BC省包含7个经济区域。每个区域都有其独特的人口统计特征和劳动市场条件,因此提供了不同的就业机会。了解这些区域特点有助于申请人更准确地定位就业机会。

 

对求职者或移民申请人的建议

  • 关注医疗护理、专业服务等高需求行业,并考虑高机会职业。
  • 提升或获取与这些行业相关的教育,培训以及资格认证。
  • 适应技术变革,尤其是人工智能和自动化技术的发展。
  • 了解不同地区的劳动力市场特点,以便更准确地定位就业机会。

 
可查看完整的《2023年不列颠哥伦比亚省劳动力市场展望报告》,以获取更多详细信息。

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