《2023年BC省劳动力市场展望报告》近日发布，是针对未来10年，即2023–2033年间BC省本地劳动力供需的预测。对于计划在BC省找工作或移民的申请人来说，是一份值得借鉴的指南。
市场概况
- 未来十年预计将有998,000个就业机会，其中65%是由于退休而产生的空缺，显示了人口老龄化对劳动市场的显著影响。另外35%的工作机会将通过经济增长而创造。预计到2033年，BC省的就业将达到310万人。
- 约75%的工作机会将需要高等教育、培训或管理经验，凸显了教育和专业技能的重要性。
- 尽管人工智能和自动化将改变许多职业，但在短期内对就业机会的影响预计有限。
关键行业/部门展望
未来的十年内，BC省将有55%的工作机会集中在五个行业，包括：
- 医疗护理和社会援助（166,300个工作机会，占总数的17%）
- 教育服务（70,500个工作机会，占总数的7%）
- 专业、科学和技术服务（142,400个工作机会，占总数的14%）
- 建筑业（66,600个工作机会，占总数的7%）
- 零售贸易（103,700个工作机会，占总数的10%）
高机会职业 High Opportunity Occupations
报告中突出了125个高机会职业，这些职业预计在未来十年中将有较高的就业机会和较低的失业率。这些职业涵盖了各种行业和技能水平，为求职者提供了广泛的选择。
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地区差异
BC省包含7个经济区域。每个区域都有其独特的人口统计特征和劳动市场条件，因此提供了不同的就业机会。了解这些区域特点有助于申请人更准确地定位就业机会。
对求职者或移民申请人的建议
- 关注医疗护理、专业服务等高需求行业，并考虑高机会职业。
- 提升或获取与这些行业相关的教育，培训以及资格认证。
- 适应技术变革，尤其是人工智能和自动化技术的发展。
- 了解不同地区的劳动力市场特点，以便更准确地定位就业机会。
可查看完整的《2023年不列颠哥伦比亚省劳动力市场展望报告》，以获取更多详细信息。