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入境留学指南

留学生入境的必要文件:1.  有效的旅行文件(护照);2.  有效的加拿大签证(小签),例如:S-1学签持有人,SW-1学签和Co-op工签持有人,V-1旅签持有人等都是有效的签证类型;3.  获批信(入境介绍信Letter of Introduction),若迟迟未获得此文件,可直接邮件给负责审理的IRCC办公室索要;4.  学校的录取通知,课程注册证明…

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值得关注的STEM类别邀请岗位

在Express Entry正式引入类别邀请机制后,有9个岗位值得关注。这些岗位不仅在EE STEM类别的邀请岗位中,也在BC Tech和OINP HCP Tech Draw的定向邀请名单中。无疑,正在从事这9类工作的申请人将有更多的邀请机会。未来邀请的数量和分数也将直接影响联邦和省提名的走向。20012 Computer and information…

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不需要雇主offer也能移民的项目

许多有意移民加拿大的申请者深信,成功的关键在于必须获得一份来自加拿大雇主的工作邀请。这种认识并无不妥,因为大部分省提名移民项目的确要求申请者具有工作邀请。然而,许多申请者可能会忽视那些并不强制要求工作邀请的移民项目。今天我们为大家简要介绍这些项目:

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Express Entry申请中的审查节点和注意事项

第一个重要审查–R10审查是指加拿大移民和难民法规(s. 10 IRPR)对移民申请材料完整性Completeness Check的要求, 以确保后续PR申请审理的有效性。审查节点是申请人收到EE邀请ITA后的60天内提交完整的加拿大PR永居申请;若申请材料不满足R10的审查标准,移民官可拒绝其申请并返还所有申请费用。

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留学期间合规要点及转校提醒

国际留学生合规制度 ISCR(The International Student Compliance Regime)于2014年实施,作为诚信审查工具,用于收集加拿大境内国际学生的数据,以识别潜在的“问题”学生和识别各省和地区可疑的教育机构。每年春季和秋季,加拿大指定教育机构需通过特定门户向IRCC报告其国际学生的入学状况和学习状态。

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加拿大招聘网站汇总,助你找到理想工作

工作机会对于计划移民加拿大的申请人起到至关重要的作用。找到一份合适的工作不仅可以满足移民政策的要求,更可以大幅度提高申请永久居民的机会。申请人在工作的同时可以融入当地社区,实现职业发展,并增加归属感。以下是加拿大境内常用的招聘网站,涵盖了各个行业和职位类型:

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配偶工签须知

不同于封闭式工作工签限定雇主或岗位,开放式工签豁免了劳动力市场影响评估(LMIA)和其他特定条件,申请人可为加拿大境内任何合法雇主工作或为创业自雇。此外,在提交开放式工签申请时申请人并不强制持有有效的Job Offer。聚焦最常见的开放工签之一:配偶开放工签,主要分为三大类别:1.公民或PR的配偶或同居伙伴。

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入境加拿大后的常见问题

和美国旅签不一样,加拿大10年多次旅签有效期一般和护照有效期一致,即护照失效,则旅签失效。严格意义上说,旧护照失效(比如还未到期,客户更换了新的护照),旧护照上的旅签仍旧是有效的,申请人可以使用旧护照+新护照入境。 VR(Visitor Record),SP(学签),WP(工签)为境内有效身份的证明,俗称大签。

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送走2022风雨,迎接2023机遇

2022接近尾声时,加拿大公布了未来三年150万人的移民计划,并且安省、BC省率先开启了省提名改革,Express Entry 也将在近期引入全新的邀请机制。这些迹象都预示着2023年在移民/留学领域将是变化革新和充满机遇的一年,CedarHill 团队将继续紧密追踪移民政策的走向,为您在加国留学/移民的征程上推波助澜,拨云见日。

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给留学生的五大建议

每一位加拿大的留学生都必须满足最核心的学签条件(除非满足特定豁免条件)。移民法规220.1(1)规定留学生不仅要保持在校的状态(学校/课程的注册),还要积极的完成所学项目(成绩单/学位证书)。任何随意的请假、减少课程、辍学等等都有可能被视为违反学签条件,直接影响学签续签、毕业工签或未来移民的申请。

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